Trier les candidatures par poste
Les candidatures reçues dans la boîte emploi sont lues par l’IA, qui identifie le poste visé (commercial, tech, opérations ou spontanée) et classe chacune dans le bon dossier. Un résumé neutre du profil est préparé pour le recruteur ; l’IA ne classe ni n’écarte jamais un candidat, la décision reste aux RH.
- Par
- Loop & Roll team · Officiel
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- Étapes
- 8
- Version
- 1 · 18 octobre 2026
- Requiert
- Loop & Roll 1.0.0 ou plus récent
Graphe du workflow
Comment ça marche
-
1
Application received
trigger.email -
2
Identify the role
ai.categorize -
3
Summarize the profile
ai.summarize -
4
File under Sales
mail.move -
5
File under Tech
mail.move -
6
File under Operations
mail.move -
7
File under Spontaneous
mail.move -
8
Tell the recruiter
notify.send
Ce que vous compléterez après l’import
Rien de personnel ne voyage avec un template : connexions, boîtes, tables et destinataires sont laissés vides, à choisir dans votre instance.
- Dossiers, agendas et autres ressources à choisir
- File under Sales · addLabels.0.folder File under Tech · addLabels.0.folder File under Operations · addLabels.0.folder File under Spontaneous · addLabels.0.folder
- Connexions à choisir
- OpenAI · connection (llm_provider)
- Secrets à renseigner
- Tell the recruiter · webhookUrl
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